Noticias y actualidad jurídica - Página 2

El Juzgado de lo Penal nº 1 de Pontevedra ha absuelto a nuestro cliente de un delito de robo, por entender que existían dudas más que razonables en cuanto a la supuesta autoría de nuestro cliente, puesto que con la prueba practicada sobre la intervención del acusado en los hechos no se ha podido acreditar con certeza que fuera el autor de la sustracción de la que era acusado, por lo que considera aplicable la regla valorativa conocida como “in dubio por reo” que, como señala el TS, entre otras m...

LOS PERIODOS DE COTIZACIÓN ASIMILADOS POR PARTOS HAN DE TENERSE EN CUENTA A EFECTOS DEL COMPUTO DE COTIZACIÓN PARA EL SUBSIDIO DE MAYORES DE 52 AÑOS. Recientemente, en sentencia firme del Juzgado de lo Social de Pontevedra, se ha confirmado el derecho de nuestra clienta a tener acceso al subsidio para mayores de 52 años en tanto en cuento los períodos de  cotización asimilados por partos han de computarse para el cálculo de la cotización para solicitar dicho subsidio. El INSS venía denegando e...

El art. 172.ter 2 de nuestro Código Penal regula el delito de acoso y hostigamiento --stalking, que lo comete “quien que acose a una persona , entre otras conductas , estableciendo o intentando establecer contacto con ella a través de cualquier medio de comunicación, o por medio de terceras personas de forma insistente y reiterada, y sin estar legítimamente autorizado, y, de este modo, altere gravemente el desarrollo de su vida cotidiana” Por lo tanto, son cuatro notas esenciales: a) Que la ac...

Se entiende por gastos extraordinarios aquéllos no previstos en situaciones de normalidad, que surgen al paso motivados por el mero capricho, siendo derivados de necesidades de los hijos de naturaleza excepcional, eventuales, difícilmente previsibles y de un montante económico de cierta entidad, razón por la que no pueden incluirse en la pensión ordinaria, pues resultarla inequitativo que fueran atendidos por uno solo de los progenitores, debiéndose resolver los conflictos de acuerdo a las circu...

La respuesta es no. NO TE PUEDEN DESPEDIR LIBREMENTE POR SOLICITAR LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DEL MENOR. Es una pregunta que últimamente nos realizan muchos clientes. La anterior redacción sancionaba estos despidos con la NULIDAD ABSOLUTA. Con la nueva redacción de la Ley de Paridad que entró en vigor el pasado 22 de agosto, se ha eliminado esa nulidad absoluta; sin embargo, no se puede despedir a empleados con reducción o ajustes de jornada por razón de conciliación libremente, ya q...

Recientemente hemos recibido la enésima sentencia estimando nuestra demanda y declarando el derecho de nuestro cliente a percibir el complemento de aportación demográfica de su pensión de jubilación, en el importe y porcentaje que reglamentariamente le corresponde, así como condenando al INSS a indemnizar a nuestro por los daños y perjuicios sufridos, por vulneración de derechos fundamentales, como consecuencia de la discriminación sufrida, en el importe de 1.800 euros. Es decir, el cliente no ...